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彬長公司工會:聚焦一線平凡人物 譜寫感人奮進之歌

作者: 顏薇     時間: 2019-04-08     點擊: 查詢中    分享到:

“中國工會十七大精神在陜煤集團的生動實踐”專欄 


彬長公司工會:聚焦一線平凡人物  譜寫感人奮進之歌


奮進路上,不缺追夢人,缺的是發現他們的鏡頭。2018年,彬長公司工會以尋找“感動陜煤一線職工行動”為契機,不斷挖掘公司各崗位感動人物,宣傳了一大批在筑夢路上的先進人物、感人事跡,弘揚了陜煤職工“奉獻、拼搏、團結、創新”的精神。

聚焦基層,鏡頭對準一線職工

記錄身邊的感動,講好煤礦人的故事,把感動你我的身邊人物呈現在讀者面前。從2014年首屆礦工節開始,公司持續開展感動彬長、最美職工評選活動,培養了一批善于發現平凡人身上的閃光點、勤于總結的通訊員,為尋找“感動陜煤一線職工行動”打下了堅實根基。他們發揚“腳板底下出新聞”的好傳統,深入基層一線“抓活魚”,不斷發掘、宣傳身邊的人身邊事,聚焦著一線煤礦工人身上特有的優秀品質,訴說著那些充滿正能量的先進人物事跡,在他們的“田字格”中有第三屆“感動中國礦工”王凱,有為國爭光的段志虎,有扶貧駐村書記大佛寺礦職工王宏宇,有扎根煤海的一線勞模張小寧,還有敬老尊老培育好家風的尤串聯……一次次的人物挖掘,串聯出一個個大家耳熟能詳的典型人物和學習榜樣。2018年,彬長先后選樹各類典型人物30多名,覆蓋了12家基層單位、58個區隊 ,177個班組的3000多名職工。

多措并舉,挖掘職工感動故事

從火熱工作場面中發掘素材,從職工生產生活中發現選題,兼具廣泛性、典型性、生動性的找尋原則,深挖一線職工時代精神。在探索中,不斷形成了公開公正公平、優中選優、寧缺勿濫選拔機制,嚴格實施職工推選、單位推薦、民主投票、民主評議、分類初審等工作環節,層層選拔出奮戰工作一線、吃苦耐勞、職工認可、具有說服力等一批感人至深的標桿人物。2018年,挖掘出“敬業奉獻、孝老愛親、誠實守信、孝老愛親、自強自立”五大類15名感動彬長最美職工。

除了傳統層層選拔、挖掘“感動人物”之外,公司采取“聽、采、講、還、展”五位一體選樹模式挖掘感動人物,挖掘出了更多“沾泥土”、“帶露珠”、“冒熱氣”的有血有肉的人物通訊。聽,聽取一線職工心目中打動他們的先進人物故事,聽取他們講述感動人物的日常逸聞趣事;采,面對面采訪先進個人,采訪感動人物生活最真實的一面;“講”,組織勞模、最美員工事跡報告會,讓職工自己講、講自己,講身邊感動的人和事;還,讓人物生活還原、場景還原、故事還原,高度提煉后讓感人故事接地氣,有溫度。“展”,在公司網站、微信平臺開設專欄,常態化跟蹤報道感人事跡。一年間,讓更多先進人物“跳”了出來,“草根明星”的故事受到職工熱捧。

多種渠道,傳播陜煤“感動人物”好事跡

在探索典型人物的宣傳方式上孜孜以求、不斷創新,先后召開了先進事跡報告會、先進人物座談會、表彰大會、巡回演講等,力求以不同形式講述感動人物故事,主動承擔起聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務,在公司上下凝聚砥礪奮進新時代的正能量。同時還充分運用公司網站和微信群、QQ群、自媒體等新興媒介,豐富榜樣宣傳教育的方式渠道。先后開辟了“講述彬長故事,推樹彬長之星”、“慶五一,致敬勞動者”“感動人物瞬間”等活動專欄,推出了一批代表“彬長文化、彬長精神”的典型人物和典型事例,讓更多典型和榜樣走到全體職工視線中來。截止目前,累計刊登感動人物事跡121篇,讓感動常在,讓溫暖永存。2018年,中國煤炭工業協會組織的“新時代煤炭工業勞模事跡報告會”如期在西安舉行,彬長公司積極利用互聯網絡,將新時代煤炭工業勞模事跡報告會視頻轉發到區隊、班組學習,各基層工會第一時間積極響應,認真組織收看視頻,職工競相轉發視頻中本單位段志虎先進報告事跡,打破了榜樣教育的時空界限。去年,公司大佛寺礦用鏡頭觀察和挖掘一個即將退休礦工故事,拍攝為一部微電影《最后一班崗》并榮獲第五屆全國職工微影視大賽故事片銅獎,展現了工人階級主力軍作用和勞動模范的時代風采,唱出了新時代陜煤之聲。

身邊的感動震撼心靈,引起深思,催人奮進。站在新時代浪潮中,彬長公司將繼續深化開展“建功陜煤,工會在行動”工作,繼續尋找感動陜煤一線職工,向典型學習、向榜樣致敬,以榜樣的力量引領未來,為實現陜煤集團和彬長公司高質量快速發展努力奮斗。   (彬長集團工會 顏薇 )

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