人力資源

韓城礦業桑樹坪二號井 將“鯰魚效應”引入大學生綜掘隊管理

作者: 韋玉梅     時間: 2019-09-14     點擊: 查詢中    分享到:

近日,韓城礦業桑樹坪二號井大學生綜掘隊開展了班組長競聘工作,新入職的14名大學生參與了競聘。

該礦大學生綜掘隊成立于827日,共有職工80人,隊干3人,新入職大學生47人,其余人員是從其他區隊抽調出來的老職工。該隊預備成立5個班組,已成立3個班組,其余2個班組是純大學生班組,正在籌建中。該隊提前部署,有針對性的為大學生班組培養和配置人才,重點做好班組長、支護工、綜掘機司機、皮帶溜子司機等人才培養。該隊隊長介紹:“此次班組長競聘,是大學生班組搭建的一項重要工作,我們要通過“鯰魚效應”理念的引入,在大學生區隊形成競爭機制,為他們創造更多的平臺和機會。”

競聘人員分別從個人情況簡介、如何開展班組管理工作、取得的業績等三個方面做了簡要介紹,隊干以情景設置的方式,提出一些班組日常管理方面的問題,競聘者根據自己的認知和想法給予了回答。

據悉,在班組成立到位,進入綜掘面后,該隊還將在各班組之間實施優勝劣汰的管理機制,成績不好的班組負責輔助工作。

該礦礦長表示:“建立大學生綜掘隊的目的是為智慧化礦井建設儲備人才,我們在基礎設施配置、培訓、政策等方面都會給予他們很大的支持和傾斜。近日,還將有一批大學生到礦,經過10天的培訓,直接進入大學生綜掘隊工作。條件成熟的時候,再成立第二支大學生綜掘隊。相信大學生綜掘隊的發展、壯大和成熟,將會為智慧化礦井建設提供有力的人才支撐。”(韋玉梅)

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