造福員工

建設集團路橋分公司全心全意為職工辦實事

作者: 陳冰清     時間: 2019-10-24     點擊: 查詢中    分享到:

“這是您的專屬體檢卡,請收好。”近日,建設集團路橋分公司工會組織開展了職工健康體檢活動,以保障職工健康權益,提高基層職工身體素質和健康水平。

“我們每年都有體檢,這不僅僅是給我們的福利,更是公司關愛我們的表現,這讓我深刻體會到了來自工會組織的溫暖與照顧。”在體檢現場,一位排隊等待抽血的路橋職工如是說道。

近年來,建設集團路橋分公司工會堅持以人為本,把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點,本次職工健康體檢只是該公司工會為職工群眾辦實事的一個縮影。

作為職工的“娘家人”,建設集團路橋分公司工會堅持把維護職工利益當成大事抓實抓好,廣泛聽取職工群眾心聲與訴求,多措并舉為職工辦實事辦好事,將職工的幸福感與歸屬感用一件一件的“實事”緊密的串連起來。

職工需求無小事

“我前幾天還跟人抱怨咱這女廁所坑位不夠用,高峰期天天排長隊,這下好了,現在再也不用急得原地轉圈圈了!”一名女職工看著改良后的女衛生間高興著說,就在昨天她還為了搶廁所而煩惱。

建設集團路橋分公司工會在持續做好“春送關愛、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、扶貧幫困”等活動的同時,更是秉持著“職工需求無小事”的原則,用心傾聽著每位職工的心聲,不放過任何一個訴求,于細微末節處呵護著每位職工。燈管不夠亮?換LED高亮燈管;女工廁所不夠用?打通壞的增添新的;長時間工作精神疲憊?職工書屋搞起來;缺少植物環境不好?綠植盆栽擺起來。隨著職工的需求一一被解決,工作環境變好了,職工工作舒心了,對公司的歸屬感更深了。

職工活動多紛呈

為了不斷滿足職工的精神文化需求,該公司工會勤動腦、多創新,因地制宜地開展了眾多讓職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文化體育活動,如以節日為載體的“慶五一”演講比賽、“歡度元旦”文藝聯歡會、“慶三八”女工活動、馬拉松、健步走、讀書日等。同時,該公司結合基層項目實際,為各項目部配備了流動書箱,購置了熱門書籍,配發了跳棋、羽毛球、乒乓球等文體用品。開展了游藝會、籃球比賽、廚藝大比拼、青工座談會等基層活動。這些活動不僅豐富了該公司職工業余生活,增強了凝聚力,也充分展現了該公司職工銳意進取、積極向上精神風貌,培養了干部職工健康向上的生活情趣,使職工真正感受到“家”的溫暖和工作帶來的樂趣。

職工權益重保障

“我們不僅關注職工的生活質量,更關注他們的切身利益不受損害。”該公司工會工作人員說。

該公司工會嚴格按照國家法律、法規執行職工婚喪假、產假、帶薪休假等權利,并監督相關制度的保障落實情況,有效消除職工的后顧之憂,使職工能夠心無旁騖地投入工作。同時,該公司工會認真開展了職工定期體檢、10分鐘保健操、健康知識講座、中醫義診健康理療、基層健康咨詢日等一系列能維護職工身體健康的活動。另一方面,該公司工會還結合公司安全生產實際,深入開展了勞動競賽、崗位練兵、技術比武等活動,進一步激勵廣大職工學習新技術、掌握新本領、苦練基本功,為推動公司安全生產作出新貢獻。

建設集團路橋分公司將繼續以“職工所需”為重點,“普遍受惠”為基礎,“工會所能”為切入點,“高質量發展”為目標,在穩扎穩打的同時,不斷為職工群眾辦實事、辦好事。(陳冰清 


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