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澄合礦業:“11571”二次振興高質量發展奮進之歌

作者: 薛雙娟     時間: 2019-11-06     點擊: 查詢中    分享到:

“2019年要實現全公司‘摘帽創效’,整體邁入盈利企業行列,以優異的成績向新中國成立70周年獻禮。”

“2020年澄合要挺進‘千萬噸煤企之林’,奮力實現‘產能千萬噸,職工奔小康’目標,這既是向澄合建局50周年獻禮,更是圓澄合人半個世紀的夢想。”

“從‘十四五’開始,澄合礦業要實現‘產能千萬噸,產值100個億、利潤5個億,職工7000人,收入上10萬’的‘11571’目標,奮力推進高質量發展、闊步邁向高水平。”

……

這是澄合礦業公司黨委書記、執行董事葉東生在公司八屆二次職工代表大會上講話時作出的莊嚴承諾,也是公司今年制定的中長期發展目標。如今,2019年已接近尾聲,這些承諾是否擲地有聲?各項任務完成得怎么樣?距離目標還有多遠?帶著這些問題,筆者特別采訪了該公司綜合辦公室、企業管理部、安全監察部等相關部門,從安全、項目建設、科技創新等方面,全面了解該公司2019年各項目標任務的完成情況。

創建平安礦區,發展根基持續夯實

今年,該公司始終把平安礦區建設作為一切工作的前提和基礎,扎實開展煤礦安全大整治、安全互檢雙向考核等活動,同時還創新性地開展了“找管理的缺失、查技術的隱患、向崗位陋習宣戰”專項活動,確保安全生產平穩推進。

“這項活動在礦區啟動后,我們利用圖文解說的方式,在安全文化長廊中展示了新近篩選出的十大崗位陋習,組織職工對入井不系帽帶、井下休息時隨意摘礦帽、噴霧設施沒有及時打開等崗位陋習進行學習,從而形成了安全隱患人人找茬的濃厚氛圍。”該公司所屬的董東煤業公司黨委書記段和平說道。

針對環保欠賬多、老區改革發展遺留問題多等難題,該公司始終以“打鐵還需自身硬”的態度,積極投入整改,暢通訴求渠道,建立了周督辦、旬通報、月考核的檢查匯報機制,維護了礦區的和諧穩定。

優培各類項目,發展活力不斷激發

今年8月份以來,該公司相繼取得了山陽煤礦采礦許可證和西卓煤礦核準批復,搭建了陜贛能源戰略合作新平臺,無償獲得450萬噸產能置換指標,在一年內通過了兩個300萬噸礦井的核準,為早日實現澄合礦業產能千萬噸目標奠定了良好基礎,為澄合礦業二次振興提供了有力保障,職代會上制定的中期目標得到了有條不紊地推進。

近年來,該公司在陜煤集團“以煤為基,能材并進,技融雙驅,蛻變轉型”發展戰略的指引下,積極培育王村斜井煤制氣、長安澄合配售電等創新改革項目,不斷激發發展新活力。目前,王村斜井煤制氣項目已取得了初評、環評、項目開工等批復;長安澄合配售電公司作為國家第三批增量配電業務改革試點單位,已于7月份掛牌并運營;由煤機公司打造的“澄輝”牌圓環鏈、液壓閥被評為省級名優煤機產品,受到了用戶的一致好評。

加強科技攻關,發展瓶頸逐步破除

今年5月份,該公司在各礦井單位開始探索實施快速掘進技術,進一步提高巷道掘進施工效率。面對礦井人員短缺、地質條件復雜、設備陳舊老化、接續緊張等困難,董礦分公司戰惡水、斗頑石,連續兩個月超額完成掘進進尺任務,取得了煤巷單進460米的好成績,刷新了澄合紀錄。

另外,該公司還積極與科研院所進行合作,對膏體、條帶、TDS充填、110/N00開采技術和經濟投入進行了可行性論證,并在百良公司實施TDS矸石智能分選與充填系統建設,有效解決了三下采煤和矸石污染問題,使主絞凈提升能力提高了24T/h;在山陽煤礦公司試點推行智能化綜采工作面建設;完成了“四化”建設56個子系統的建設,實現了安全生產信息共享平臺的全面上線運行。

截至三季度末,該公司實現扭虧增盈,打贏了摘帽創效的決勝仗。下一步,該公司將圍繞“11571”戰略目標和年度追趕超越目標,繼續打好安全生產環保持久戰、科技突圍戰、項目建設沖刺戰、提質增效晉級戰和全面從嚴治黨攻堅戰,以信心凝聚力量,用實干譜寫華章。(薛雙娟)


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